 |
Από αριστερά Αλεξάνδρα Τσάτσιου -Υπάλληλος ΚΔΑΠ Δήμου Ζηρού Βαγγέλης Τριάντος -Μέλος ΔΣ ΠΑΣΕΚΔΑΠ Πάσχου Κατερίνα- Κοινωνικό Παντοπωλειο κ μέλος ΔΣ Σκοινδαφ Σουζάνα Καπνίση - Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων Θεσπρωτίας κ. Κουλούρη -Παιδικοί Σταθμοί Θεσπρωτίας |
Με αφορμή τις πανελλαδικές κινητοποιήσεις που γίνονται σε όλη την Ελλάδα από τις Κοινωνικές Δομές των δήμων, πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση Επιτροπής Εργαζομένων με τον Περιφερειάρχη κ. Αλ. Καχριμάνη στον οποίο και κατατέθηκε σχετικό υπόμνημα .
Ο Περιφερειάρχης δεσμεύτηκε για την άμεση προώθησή του στο Υπουργείο Εσωτερικών τονίζοντας τη θέση του : «Σχετικά με αυτές τις εργασιακές συνθήκες, πιστεύω πως υπάλληλος που εργάζεται 5 και πλέον έτη σε μία Υπηρεσία θα πρέπει να μετατρέπεται η σύμβαση του σε ΙΔΑΧ, καθότι καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες».
ΥΠΟΜΝΗΜΑ:
« Oι συμβασιούχοι των Κοινωνικών Δομών των Δήμων και συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι σε Βρεφονηπιακούς, Βρεφικούς και Παιδικούς Σταθμούς, σε ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠμεΑ, στα ΚΗΦΗ, στα Κοινωνικά Παντοπωλεία, στα Κοινωνικά Φαρμακεία, στα Κέντρα Κοινότητας, στις Δομές Αστέγων είναι αλήθεια ότι χρόνια τώρα με το καθημερινό τους έργο κρατούν ψηλά τον πήχη του κοινωνικού Κράτους.
Έχοντας πλήρη συναίσθηση της κρισιμότητας των καιρών, συνέβαλαν και συμβάλουν με απαράμιλλο ζήλο τα μέγιστα ως προς τις υπηρεσίες που παρέχουν στο παιδί, στον ηλικιωμένο, στο Άτομο με Αναπηρία, στον άστεγο, στον οικονομικά ανήμπορο, στον πολίτη, στον ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟ.
Είναι γεγονός ότι όλοι οι παραπάνω εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί μέσα από διαφανείς διαδικασίες και κριτήρια ΑΣΕΠ. Η πλειονότητα αυτών ωστόσο απασχολείται με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου μέσω ΕΣΠΑ, πολλοί μάλιστα εξ αυτών έως και 20 συναπτά έτη!
Και σ’ αυτό ακριβώς το σημείο γεννιούνται τα εξής ερωτήματα:
1) Ποιες ακριβώς έκτακτες ανάγκες καλύπτονται από διαδοχικές συμβάσεις οι οποίες διαρκούν τόσα πολλά χρόνια;
2) Γιατί η σημερινή Κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, εμμένουν να αρνούνται την αδιαμφισβήτητη πραγματικότητα ότι οι εν λόγω εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις Δομές των Δήμων και ότι πίσω από τις διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπάρχει ουσιαστικά μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου;
3) Πώς νομιμοποιείται η Κυβέρνηση να αγνοεί την πρόσφατη απόφαση του ΔΕΕ, υπ’ αριθμ C-160/18/11-2-2021 (η οποία ερμηνεύει και επικαιροποιεί την κοινοτική οδηγία 1999/70/Ε.Κ.), σχετικά με την καταχρηστική χρησιμοποίηση των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, κατά την οποία κρίθηκε ότι η απαγόρευση της μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου δεν βρίσκει έρεισμα στο άρθρο 103, παρ. 8 του Συντάγματος;
Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων, «όμηροι» επί σειρά ετών μιας άδικης εργασιακής σχέσης «ορισμένου χρόνου», αντιδρούν και λένε ΟΧΙ στη διαιώνιση των ελαστικών μορφών εργασίας στον κρίσιμο τομέα της Κρατικής Κοινωνικής Πολιτικής και διεκδικούν:
Το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία
Την άμεση μετατροπή των συμβάσεων τους σε Αορίστου χρόνου με Νομοθετική ρύθμιση.
Την στελέχωση των Κοινωνικών Δομών με μόνιμο προσωπικό για πλήρη, βιώσιμη και λειτουργική προσφορά σε όλους τους πολίτες της χώρας ».
0 Σχόλια